Musclez votre Organisation Produit

Nos coachs Produit vous accompagnent pour passer d'une organisation traditionnelle à une organisation orientée Produit. Celle qui a permis aux boîtes de la Tech de faire des produits qui cartonnent !

On vous aide à repenser la structure organisationnelle et le recrutement. On coache les équipes et les Product Leaders.
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product people talking

Accompagner vos équipes dans la transformation Produit

Nous travaillons avec les équipes, les managers et les dirigeants, tant en collectif qu'en individuel.

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Analyser l’organisation existante

Identifier ses forces et ses faiblesses

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Définir une gouvernance Produit

De la vision stratégique à la tactique, du Design au Delivery

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Mettre en place de nouvelles pratiques

Faire monter en compétence vos équipes sur des axes précis

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Construire des parcours de carrière

Bâtir les fiches de postes et les opportunités d'évolution

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Former et coacher

Les équipes Produit et leurs interlocuteurs : tout le monde est concerné si on veut une transformation efficace

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Diffuser la culture Produit

Laisser infuser le temps nécessaire. Comme pour une tasse de thé.

Thiga n'est pas un cabinet de conseil comme les autres. Nous conjuguons :

photo de groupe Thiga - thiguys

La rigueur d’un cabinet de conseil & la culture d’une startup

La rigueur d’un cabinet de conseil & la culture d’une startup
Thiga est né dans l’écosystème tech.

Nous sommes co-fondateurs de La Product Conf, La Product Week et avons été identifiés dans les 25 Top Linkedin Startups en 2018.

Nous sommes à même de repérer les pratiques inspirantes au sein de la communauté Produit.

Un savoir-faire stratégique & opérationnel

Nous travaillons main dans la main avec nos collègues Product Managers, Product Marketers ou Designers en immersion dans les équipes Produit les plus matures du marché.

Nous sollicitons nos experts en fonction de votre projet.

Choisir Thiga, c'est :

Avoir un accompagnement sur mesure

Nous créons des dispositifs sur mesure avec des consultants en organisation Produit et des coachs en Product Management. Nous travaillons sur votre organisation mais aussi sur vos pratiques et vos compétences. Une transformation pérenne ne se fait pas en un claquement de doigt !

Travailler avec des experts aguerris

Les missions sont encadrées par un ou une consultant.e senior qui connaît très bien les organisations Produit et a la capacité de prendre beaucoup de recul sur les problèmes rencontrés. C’est rare sur un marché encore jeune en France !

Être en prise avec le terrain

Nos consultants en organisation Produit ont tous été Product Managers. Aujourd’hui, la majorité des Thigirls et des Thiguys travaillent au quotidien dans les startups, scaleups et les grands comptes les plus matures en Produit. Bref, on ne tire pas nos conseils des livres... même si on en a écrit un !
 

Et tous ceux qui nous font confiance

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Des questions ? On vous répond !

Qu'est-ce qu'une organisation Produit ?

L'une des questions auxquelles nous répondons dans notre Product Academy à télécharger "Les organisations orientées Produit" et pas des moindres !

On vous explique comment offrir une expérience numérique différenciante en plaçant le produit au cœur des organisations. Découvrez aussi les profils nécessaires pour concevoir, développer et promouvoir vos produits.

Quelle est la meilleure organisation Produit

Nous pensons qu’il n’existe pas d’organisation « magique » qu’on pourrait répliquer partout. Une organisation est basée sur un historique et une culture propre à chaque entreprise. Elle est amenée à être perpétuellement adaptée au cours du cycle de vie du produit.

Toutefois, il existe 4 grands modèles d'organisation Produit que nous avons détaillés dans un article et on vous donne ici quelques pistes pour choisir votre modèle.

Comment intégrer le Product Design dans une organisation Produit ?

Lorsque l’équipe Product Design est petite, de 1 à 4 membres, son modèle d’organisation est simple : une équipe unique qui répond à l’ensemble des besoins en Product Design de l’organisation. Un seul expert ou un petit groupe de personnes prend toutes les décisions de conception. Dans cette configuration, on formalise peu l’intégration du Product Design dans les équipes Produit. On établit un workflow simple et on traite les demandes au fur et à mesure des besoins, avec une communication souvent informelle au sein de l’équipe Product Design.

Or cette organisation est soumise à rude épreuve dès que l’entreprise est confrontée à la croissance. La multiplication des Product Designers fait courir le risque de perdre en cohérence au niveau du Produit et de la vélocité d’exécution : dégradation de l’image de marque, baisse de l’utilisabilité du Produit, problèmes de conformité entre ce qui est demandé et ce qui est réalisé. Avec l’accroissement de l’équipe, la question de la répartition de la charge de travail et de sa validation va se poser.

Pour aller plus loin, on a écrit un super article sur les 3 manières d'intégrer le Product Design dans votre organisation.

Comment connaître la maturité Produit de mes équipes ?

Chez Thiga, nous avons développé un jeu de carte pour permettre d'évaluer votre maturité Produit.

Vos équipes pourront auto-évaluer leurs pratiques en Product Management. L’objectif ? Sélectionner les axes de progression qu’elles souhaitent adresser en priorité.

Recevez le jeu Maturité Produit par email, les cartes sont prêtes à être imprimées !