Pionniers du Product Management en France depuis 2014, nous sommes toujours à l’avant-garde !
Thiga c'est aujourd'hui 200 passionnés, répartis entre la France et l’Espagne.
Nous avons de grandes ambitions pour le futur, c’est pourquoi nous recrutons 100 nouveaux Thiguys & Thigirls en 2023.
Alors toi aussi deviens un leader Produit !
Bienvenue à toi !
Tu nous rejoins en tant qu’associate
Tu nous rejoins en tant que Senior :
Tu nous rejoins en tant que Manager :
Tu nous rejoins en tant que Principal
Tu nous rejoins en tant qu’associate
Tu nous rejoins en tant que Senior :
Tu nous rejoins en tant que Manager :
Tu nous rejoins en tant que Principal
Lorsque l’aventure Thiga débute pour toi… tu es assuré(e) d’avoir une mission Produit. Une belle mission !
Et on la choisit avec toi pour consolider ton expertise.
Nous intervenons dans des entreprises variées, des startups en hyper croissance aux grands groupes qui veulent réellement accélérer dans le Produit.
Tu accéderas à un panel de formations Produit, hard-skills mais aussi soft-skills, en interne, en externe, du peer learning, de nombreux événements…
De plus, grâce à notre framework de montée en compétences, Evolve, tu réaliseras une vraie cartographie de tes forces, tes points d’amélioration afin de mieux visualiser tes axes de progression.
Deux parcours : Business et Expert.
Chez Thiga, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! On aime s’amuser au travail.
En fait, on aime s’amuser tout court. Et savoir arrêter de travailler, c’est très important.
En route vers notre Team Building annuel !
Une occasion qu’on ne voudrait louper pour rien au monde …
Parce qu’on aime se voir et passer du temps ensemble ! Squad building, Thigapéro… nous
avons nos petits rituels pour passer du bon temps ensemble, décompresser et parler d’autre
chose que du travail.
Après plusieurs années chez nous, ils font partie des leaders produits Français !
Bienveillance
Écoute, entraide et bon esprit entre les Thigirls et les Thiguys sont de mise. Au-delà de la compétence, pour nous les qualités humaines sont essentielles : faire preuve d’humilité, accepter de l’aide, être à l’écoute, … autant de soft skills que nous valorisons.
Excellence
%20-%20Thiga.jpg)
Les Thigirls et les Thiguys ont en commun la passion du Product Management, du Product Design et Product Marketing, la recherche de l’excellence et la volonté d’apprendre sans cesse. Sortir du cadre pour repenser nos métiers est l’un de nos exercices favoris, tu verras.
Partage
.jpg)
Depuis nos débuts, nous avons toujours choisi de donner d’abord, et de recevoir ensuite. Parce que c’est meilleur pour le karma, et parce que ça fait partie de nos convictions. Transmettre ce que nous connaissons nous importe beaucoup, et nous le faisons avec passion, à travers nos livres, notre blog, nos conférences, nos formations...
Élégance
L'élégance, c'est à la fois une attitude et un état d'esprit. C'est le fait d'avoir un comportement irréprochable les uns envers les autres mais aussi avec nos clients, nos partenaires, nos alumni.
C'est ce qui fait de nous une société.
Écoute, entraide et bon esprit entre les Thigirls et les Thiguys sont de mise. Au-delà de la compétence, pour nous les qualités humaines sont essentielles : faire preuve d’humilité, accepter de l’aide, être à l’écoute, … autant de soft skills que nous valorisons.
Les Thigirls et les Thiguys ont en commun la passion du Product Management, du Product Design et Product Marketing, la recherche de l’excellence et la volonté d’apprendre sans cesse. Sortir du cadre pour repenser nos métiers est l’un de nos exercices favoris, tu verras.
Depuis nos débuts, nous avons toujours choisi de donner d’abord, et de recevoir ensuite. Parce que c’est meilleur pour le karma, et parce que ça fait partie de nos convictions. Transmettre ce que nous connaissons nous importe beaucoup, et nous le faisons avec passion, à travers nos livres, notre blog, nos conférences, nos formations...
L'élégance, c'est à la fois une attitude et un état d'esprit. C'est le fait d'avoir un comportement irréprochable les uns envers les autres mais aussi avec nos clients, nos partenaires, nos alumni.
C'est ce qui fait de nous une société.
Nous considérons la diversité comme une grande richesse ! Grâce à Gloria, nous poursuivons sur notre lancée en appliquant les bons réflexes en termes de pratiques managériales et de recrutement.
Nous sommes fier·e·s que notre index d'égalité professionnelle femmes – hommes pour l'année 2022 soit de 91 points sur 100.
En détail, nous obtenons :
- 36 points sur 40 sur l'indicateur d'écart de rémunération
- 35 points sur 35 sur l'indicateur d'écart d'augmentations individuelles
- 15 points sur 15 sur l'indicateur de pourcentage de salariées augmentées au retour du congé maternité
- 5 points sur 10 sur l'indicateur du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
Certains de nos Thiguys & Thigirls accompagnent bénévolement plusieurs initiatives en offrant leur temps via des sessions de coaching et des accompagnements plus long terme.
Nous sommes tellement heureux, qu’on a décroché plusieurs médailles. Nous aimons explorer l’engagement et la motivation de nos équipes afin de nous remettre en question et nous améliorer sans cesse.
avec un de nos recruteurs : Laetitia, Gaïa, Glwadys, Mélanie, Laura ou Louis.
avec deux consultants.
avec un des associés, Hugo, Alexandre ou Stéphane, et ta recruteuse.
avec l’équipe.
avec un de nos recruteurs : Laetitia, Gaïa, Glwadys, Mélanie, Laura ou Louis.
avec un des associés, Hugo, Alexandre ou Stéphane, et ta recruteuse.
avec deux consultants.
avec l’équipe.
Demande précise ou simple curiosité ? En visio ou pour un café dans nos bureaux ?
Nous sommes toujours heureux de vous répondre !
Bonne journée !
