Incarnation des valeurs
Incarner au quotidien les principes et valeurs qui sont chères à Thiga, que ce soit en interne ou auprès de clients.
Périmètre d’influence
Contribuer au-delà de ses missions individuelles en soutenant les autres, en influençant les dynamiques d’équipe, les clients ou l’entreprise dans son ensemble.
Complexité des situations traitées
Faire face à des situations complexes avec autonomie, discernement et une vision stratégique.
Expertise
Maîtriser des hard skills et soft skills de ma spécialité et capacité à les appliquer avec succès en mission et maîtriser les skills conseil et capacité à répondre aux enjeux produits et business de nos clients.
Nos 4 piliers de développement
Chacun peut choisir de concentrer ses efforts sur certains piliers différenciants du modèle.
Career Development & Mentoring
Aider et supporter ses pairs, mais aussi accompagner d'autres membres Thiga dans leur parcours de carrière.
Business Development
Contribuer activement à la croissance de Thiga en développant la relation client et en identifiant de nouvelles opportunités.
Thought Leadership
Participer au rayonnement de Thiga dans la communauté via la création d'articles, d’assets, ou la prise de parole en public.
Building Thiga
Contribuer à l'amélioration de nos formations et participer à des initiatives internes comme le recrutement ou les événements.
